Questões trabalhistas

[Furtado]

Como se as pessoas que contratam empregadas domésticas fossem preguiçosas e não fizessem apenas porque não querem...

Muitas dessas pessoas são preguiçosas, sim. E os filhos dessas pessoas também, nascem mal-acostumados.

Você está chamando a minha família de preguiçosa então, porém não é por preguiça, e sim por necessidade.

[Don CHelipe]

Aff na minha familia nunca precisou de empregada ou passadeira...

[Barbano]

Cada caso é um caso.

Principalmente no caso de quem é autônomo, pode compensar sim. Desde que o tempo que a pessoa perderia cuidando da casa seja utilizado para trabalho. Se a hora dele é mais cara que a da empregada, compensa. Conta simples.

Eu tenho uma tia que é dentista, e trabalha todo dia até umas 8 horas da noite. A troco de que ela iria para casa umas duas horas antes para fazer os serviços domésticos, se em duas horas de trabalho ela pode faturar, digamos, uns 100 ou 200 reais? Compensa mais pagar alguém para fazer isso.

[Furtado]

Cada caso é um caso.

Principalmente no caso de quem é autônomo, pode compensar sim. Desde que o tempo que a pessoa perderia cuidando da casa seja utilizado para trabalho. Se a hora dele é mais cara que a da empregada, compensa. Conta simples.

Eu tenho uma tia que é dentista, e trabalha todo dia até umas 8 horas da noite. A troco de que ela iria para casa umas duas horas antes para fazer os serviços domésticos, se em duas horas de trabalho ela pode faturar, digamos, uns 100 ou 200 reais? Compensa mais pagar alguém para fazer isso.

Situação parecida acontece aqui em casa.

Eu, por exemplo, até poderia ajudar em serviços domésticos como varrer, trocar lençol, mas não posso pois tenho alergia ao ácaro, qualquer poeirinha já me deixa super mal.

[E.R]

Eu, por exemplo, até poderia ajudar em serviços domésticos como varrer, trocar lençol, mas não posso pois tenho alergia ao ácaro, qualquer poeirinha já me deixa super mal.

Você pode pagar uma horista pra fazer faxina na sua casa.

[@EA]

Quais são os documentos necessários pra fazer a carteira de trabalho?

[Aolynthon]

Quais são os documentos necessários pra fazer a carteira de trabalho?

RG (original ou cópia autenticada) e uma foto 3x4, pelo que eu me lembre.

[Adolfo Custódio]

Comprovante de residencia tambem

[Don CHelipe]

Quais são os documentos necessários pra fazer a carteira de trabalho?

Aqui só me pediram o RG e CPF, nem precisou do meu pai assinar nada... quando eu tirei tinha 14/15 anos...

[E.R]

Alguns concursos públicos, quando você quer ser analista, exige que você leve sua carteira de trabalho a um local ligado ao Ministério do Trabalho (em sua cidade) e registre que você é formado em sua profissão.

[E.R]

http://oglobo.globo.com/economia/govern ... co-8066770

O governo aceitou a criação do Supersimples da doméstica, que prevê a unificação do pagamento da contribuição previdenciária (INSS) e do FGTS para os empregados domésticos.

- Há concordância das áreas de governo com a criação do Supersimples, em cobrança única e boleto único - disse o senador Romero Jucá (PMDB-RR), depois de se reunir com técnicos da Receita Federal, da Caixa Econômica Federal, do Banco do Brasil e dos Ministérios, da Previdência e do Trabalho.

[E.R]

http://oglobo.globo.com/economia/lancam ... as-8296577

Uma mudança radical na rotina das famílias brasileiras está afetando as indústrias, desde eletrodomésticos e alimentos até a área de higiene e limpeza. Num país onde as mulheres trabalham cada vez mais e as empregadas domésticas estão se tornando um serviço de luxo, praticidade é palavra de ordem na nova estratégia das empresas para o desenvolvimento de produtos.

A Whirlpool, que reúne marcas como Brastemp, Cônsul e KitchenAid, está apostando em geladeiras que avisam quando os alimentos vão vencer e lavadoras que pesam a roupa e medem a quantidade de sabão e de amaciante.

Este ano, 160 produtos serão lançados. Segundo o diretor de Design e Inovação da empresa, Mario Fioretti, os produtos inovadores já responderam por 23% do faturamento em 2012.

— Os jovens estão indo mais para a cozinha. Quando você tira as empregadas do cenário, a lava-louças ganha um destaque extra. É o momento que as pessoas têm para ficar juntas — afirma.

Lourival Kiçula, presidente da Eletros, associação que reúne os fabricantes de eletrodomésticos e eletroeletrônicos, cita como destaque as lavadoras de louças, as máquinas de lavar com secadoras e fritadeiras que não usam óleo, não fazem fumaça nem sujam o fogão.

— As máquinas de lavar louça diminuíram de tamanho e ficaram silenciosas. Nas roupas, a lava-seca é uma grande tendência. E lavadora de roupa é o produto que mais cresce e deve seguir assim, porque ainda não está presente em mais de 40% dos lares — diz Kiçula, que estima fechar este ano com nove milhões de lavadoras vendidas, 6% mais do que em 2012.

A previsão do varejo é que cerca de 300 mil delas sejam máquinas que lavam e secam.

— Com a nova lei que regula a relação trabalhista dos domésticos, haverá um viés que orientará as famílias da classe média brasileira em direção ao way of life americano onde tudo gira em torno da autossuficiência — afirma Claudio Goldberg, coordenador de Varejo da Fundação Getulio Vargas (FGV).

Na última sexta-feira, a nova legislação das domésticas, que ampliou os seus direitos, incluindo jornada de trabalho, hora extra e FGTS, completou um mês.

Agora, a limpeza da casa também tem que ficar mais fácil. O detergente para lava-louças crescerá com taxa de dois dígitos nos próximos cinco anos, segundo a Unilever. Este ano a empresa lançará mais de 20 produtos de alta performance.

— A tendência de usar produtos concentrados é mundial. É mais sustentável, tem performance superior e consome menos plástico — afirma o gerente de Marketing da empresa, Diego Colicchio.

A brasileira Bombril também investe na inovação. Nos últimos três anos lançou 34 itens. Entre eles um produto para limpar micro-ondas que elimina o cheiro deixado por alimentos. Nos próximos três anos, pelo menos 30 novos itens devem chegar ao mercado.

— Estamos preocupados em potencializar o trabalho da doméstica e com o cenário que ela passa a não existir, porque o processo de limpeza não deixa de acontecer — diz Marcos Scaldelai, diretor de Marketing da Bombril.

Os dados do consumo também mostram que os produtos que mais avançam no carrinho são os que agregam facilidades ao dia a dia. Segundo o Instituto da Kantar World Panel, que acompanha 78 itens na lista de compra semanal de 8.200 famílias, em 2012 os que mais ampliaram sua presença num número maior de lares foram detergente líquido para roupas, suco pronto, água sanitária com alvejante líquido e leite fermentado.

Os números dos dois primeiros meses de 2013 confirmam a tendência, com molho pronto, bolo pronto, suco pronto, sopa instantânea e bebida de soja no topo da lista.

— Em todas as categorias que estão crescendo nos lares está muito claro o apelo à praticidade. É uma movimento consistente que tem a ver com maior número de mulheres trabalhando fora, com menos tempo e aumento do poder aquisitivo — diz Christine Pereira, diretora Comercial da Kantar no Brasil.

Ramon Cassel, analista de mercado do Instituto Nielsen, também vê na praticidade um dos vetores que sustentam o crescimento dos produtos :

— É o molho pronto substituindo o extrato de tomate, o suco concentrado perdendo para o suco de caixinha. Isso acontece em todas as classes sociais.

Para Carlos Clur, diretor da Eletrolar Show, feira de novidades de eletrodomésticos e eletrônicos, marcada para julho, as vendas podem crescer até 17%.

— A PEC das domésticas e os benefícios (linha de crédito para eletrodomésticos) do “Minha Casa, Minha Vida” talvez possam aumentar as vendas entre 10% e 17% neste ano — afirma.

A Via Varejo, que controla as Casas Bahia e o Ponto Frio, identificou aumento das vendas de produtos intermediários, que estão acima dos básicos da categoria. Entre os premium, a companhia investe em lava-louças, panelas com cozimento automático e lava e seca roupas.

— Temos uma grande expectativa de que vamos ter esse retorno. Estamos aumentando o portfolio desses itens, aumentando os estoques e reforçando a propaganda — diz o diretor Comercial Henrique Vendramini.

Sem empregada doméstica, a supervisora de logística Priscilla Köhler e o marido investem num arsenal que inclui micro-ondas inteligente, máquina de fazer pão, liquidificador multifuncional e cafeteira de cápsula de café. E sonha com máquina de lavar que seca.

— No exterior, ninguém passa a roupa e tudo funciona bem — afirma.

Já a fisioterapeuta Silvia Klavin usa com frequência o aspirador sem fio e o ferro a vapor.

— Quero ganhar tempo e facilidade, nada que tenha que juntar um monte de peças — diz.

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http://oglobo.globo.com/economia/lavand ... da-8296621

Serviços de lavanderia e de faxina oferecidos dentro do condomínio devem crescer neste ano.

A avaliação é do arquiteto da Concal Sérgio Conde Caldas, que considera a redução do tamanho das dependências em lançamentos imobiliários e a mudança na legislação das domésticas.

— A máquina de lavar e o tanque tendem a desaparecer dos apartamentos em lugar de mais área social. Em vez de cada um tratar a sua limpeza, isso vai ser contratado pela administradora e proposto aos condôminos — afirma.

O sócio da GSMD Gouvêa de Souza, Alberto Serrentino, também vê espaço para o serviços especializados como o de lavanderias.

— Os serviços domésticos terão de ser convenientes, não só os produtos, mas o serviços. São hábitos que vão mudar — considera.

A rede Laundromat, no mercado brasileiro desde 1987, já captou um aquecimento da demanda. A rede tem hoje 70 lavanderias self service em condomínios pelo Brasil — 25 delas instaladas no modelo cessão de uso ou aluguel fixo. A expectativa é que neste ano outras 40 sejam abertas em condomínios do país.

— Verificamos um aumento de 40% na procura por parte das construtoras para a instalação de lavanderias em condomínios depois do mês de março — afirma o diretor comercial da Laundromat Brasil, Nicolas Lopez.

Maior rede de lavanderias do país, com 360 unidades no Brasil, a 5àSec investe no cenário que combina redução do tamanho dos apartamentos com a falta de tempo das pessoas.

— Há os jovens que saem de casa, os recém-casados e divorciados que moram em apartamentos que não têm mais instalações para empregada doméstica. E, agora, com essa nova lei, nem mais empregada tem — diz Michel Harteveld, diretor da empresa no Rio.

Algumas das 15 lojas da rede da cidade estão oferecendo serviço de delivery.

— O ganho de tempo é fundamental. Na Barra da Tijuca o delivery é feito com caminhonetes. Na Zona Sul, como o trânsito é mais intenso, usamos motoqueiros — conta Harteveld.

[E.R]

http://g1.globo.com/concursos-e-emprego ... vagas.html

A Petrobras divulgou nota em seu site para esclarecer dúvidas dos interessados em relação ao concurso realizado em 2012 para 1.521 vagas (RH-1/2012). Questionada pelo G1 sobre quantos aprovados foram convocados para tomar posse, a companhia informou que convocou candidatos em quantitativo superior ao inicialmente previsto em edital, para alguns dos cargos publicados em seu edital, e que algumas convocações ainda estão sendo finalizadas.

De acordo com a Petrobras, o número de admissões somente será totalizado depois do encerramento do prazo de validade para todos os cargos do processo seletivo.

A validade do processo seletivo encerrou-se em 7 de junho para todos os cargos, à exceção de advogado júnior, inspetor de segurança interna júnior e técnico de perfuração e poços júnior, cuja validade expira em 24 de junho.

A Petrobras ressalta que fica assegurada a admissão dos candidatos aprovados em todas as etapas do processo seletivo público e classificados dentro do número das vagas previstas no edital, observadas as necessidades empresariais e o prazo de validade do processo seletivo.

Os candidatos aprovados além do número de vagas previstas poderão ser admitidos, caso ocorram a eliminação de candidatos devido ao não-atendimento de algum dos requisitos do edital, desistência de aprovados e novas vagas surgidas no decorrer do processo seletivo, sempre observado o prazo de validade. Por isso, a empresa afirma que opta pela formação de um cadastro de aprovados em quantitativo superior ao número de vagas disponíveis.

Assim, em função da possibilidade de desistências e eliminações de candidatos ao longo das etapas de um processo seletivo público, alguns candidatos são convocados na condição de suplentes.

Segundo a Petrobras, o candidato é informado de que sua possível admissão está condicionada à eliminação e/ou desistência de candidatos melhor posicionados e às necessidades administrativas e operacionais da companhia, desde que haja tempo hábil para a finalização do processo pré-admissional e consequente convocação e apresentação, observado o prazo de validade do processo seletivo. Eles são convocados para realização das etapas de comprovação de requisitos e de qualificação biopsicossocial.

De acordo com a companhia, a Petrobras é uma empresa de economia mista, integrante da administração indireta, que desenvolve suas atividades em caráter de livre competição com outras empresas, em função das condições de mercado, ao contrário das entidades da administração pública direta, cujos efetivos são definidos em lei. Por isso, segundo a Petrobras, a fixação dos quantitativos de vagas é feita com base na demanda de pessoal identificada por cada unidade da companhia, considerando o desenvolvimento de suas atividades sob o regime da livre concorrência.

A empresa esclarece que na administração pública direta, um desligamento implica a admissão de um novo servidor. Já na Petrobras, quando ocorre um desligamento, por qualquer motivo, a companhia pode optar por transferir empregados de uma área para outra, readequar atividades para otimizar o uso do quadro de pessoal ou admitir novo empregado, por meio de processo seletivo público.

A Petrobras explica que para fazer o processo seletivo identifica as demandas de pessoal e a unidade de recursos humanos planeja, estrutura e executa o processo seletivo.

“Ressalte-se que as novas indicações de vagas, posteriormente à realização do planejamento do processo seletivo, não se configuram em regra, mas sim em exceção, decorrente de necessidades administrativas e/ou operacionais surgidas contingencialmente. Dessa forma, tal fato não se impõe como uma realidade para todos os processos seletivos, visto que a aprovação posterior de admissões nem sempre ocorre”, informa.

No link http://www.petrobras.com.br/pt/quem-som ... concursos/ é possível obter informações sobre as convocações realizadas de cada um dos cargos/polos de seus processos seletivos vigentes, atualizadas periodicamente, no “Acompanhamento das convocações”. Além disso, é possível obter outras informações, tais como editais publicados e provas de processos seletivos anteriores.

O candidato pode ainda enviar mensagem para o e-mail
concursos@petrobras.com.br ou telefonar para (021) 3224-2011.

A Petrobras informou ainda que a admissão na empresa se faz por meio de aprovação em concurso público, não havendo contratação de mão de obra pela companhia. Mas que, em virtude de razões negociais, de forma complementar e alinhada às suas estratégias corporativas, a Petrobras contrata empresas prestadoras de serviços, mas não tem vínculo com a mão de obra contratada por essas empresas, ou seja, as empresas contratadas ostentam a condição de empregador. O vínculo contratual da companhia se faz com as empresas prestadoras de serviço e não com os empregados delas.

Quando até a Petrobras precisa terceirizar serviços, é sinal de que as leis trabalhistas deste país são perversas com os empresários (e até mesmo com autônomos). Infelizmente, a classe política não tem interesse em flexibizar essas leis.

Essa questão das domésticas foram um tiro no pé das próprias domésticas, várias tão perdendo emprego. Já vi várias domésticas reclamando da nova lei.

Eu, por mim, já tô me acostumando com o american way of life faz algum tempo.

[E.R]

[E.R]

Áreas de trabalho que mais devem crescer no nosso país nos próximos 10 anos :
. Engenharia civil
. Medicina (especialmente na área de cirurgias de coluna e cirurgia estética; nutricionistas, urologia)
. Consertos relativos a informática e telefonia (consertos de Iphones, consertos de Ipads, consertos de tablets, instalação de redes (precisar saber mexer também com manutenção e montagem de notebooks, ultrabooks, netbooks e PC, instalação de rede 4G).
. Serviços relacionados ao american-way-of-life (passadeiras de roupa, entregadores de roupa em residências, pessoas que vão lavar as roupas dos outros em lavanderias, faxineiras terceirizadas, serviço de marmitas para ser entregue na casa dos outros)
. Área de pet shop
. Personal trainer
. Direito trabalhista
. Engenharia na área de logística e transporte
. Fisioterapia domiciliar
. Engenharia elétrica
. Motorista de ônibus (com BRTs e aumento da frota de ônibus nas cidades)
. Enfermagem
. Professor que ensina língua espanhola
. Engenharia de Petróleo
. Cozinheiras e cozinheiros em bares e restaurantes (supervisionados por chefs)
. Engenharia Agrícola
. Farmácia
. Engenharia de Telecomunicações